Det är när du är ute hos en arbetsgivare som du verkligen kan förbättra dina chanser till att få en anställning.
Därför gör vi allt vi kan för att snabbt få ut dig på en arbetsplats. Där får du får lära dig nya arbetsuppgifter och allt annat som krävs för jobbet. Vi finns med som ett stöd under hela perioden, både för dig och arbetsgivaren.
Rätt man på rätt plats
Vi jobbar med att hitta en arbetsplats åt dig genom att matcha dina önskemål och kunskaper med rätt arbetsgivare. Däremot erbjuder vi inte samtalsterapi eller coaching för personlig utveckling.
Vi känner våra företag
Vi har ett stort och väl fungerande nätverk av arbetsgivare inom olika branscher och jobbar oavbrutet för att hitta nya praktik- och arbetsplatser. Att ha goda relationer och tät dialog med våra kontaktpersoner på de olika arbetsplatserna är en avgörande förutsättning för vår framgång.
Vad vill du helst göra? Var vill du jobba?
Vårt arbete utgår från vad du vill och vad du drömmer om att göra. När vi har kommit överens om ett konkret och realistiskt mål kan vi hjälpa dig att hitta en plats och att komma igång.
Det är inte lätt att sälja sig själv
Det är ofta vi som tar första kontakten med en arbetsgivare för att sätta fart på processen.
Vi driver alla våra arbetsträningar mot anställning.
Så här går det till:
1. Arbetsförmedlingen kontaktar oss för att boka tid för en träff med dig och en av våra yrkeskonsulter.
2. Du och din yrkeskonsult träffas för att tillsammans hitta en lämplig arbetsplats.
3. Du, eller din yrkeskonsult, bokar tid för besök på arbetsplatsen och du åker dit för en intervju. Kom ihåg: Vi följer gärna med som stöd för dig och arbetsgivaren. Se oss gärna som din spelaragent som är med för att hjälpa till att lyfta fram dina starka sidor.
4. Om ni kommer överens börjar du arbeta under en två veckor lång provperiod.
5. Efter provperioden är det dags för en avstämning mellan dig, din handledare på arbetsplatsen och din yrkeskonsult. Fungerar allt som det ska? Behöver vi justera något för att det ska fungera bättre? Vad behöver du i så fall göra? Vad behöver arbetsgivaren göra?
6. Praktiken fortsätter den tid som vi kommit överens om. Din yrkeskonsult finns med som ett stöd när du vill och behöver.
7. Mot slutet av praktiktiden gör vi en utvärdering tillsammans. Om det har fungerat bra (som det gör i de allra flesta fall) försöker vi underlätta för arbetsgivaren att låta din praktik övergå i en anställning.
